Over de functie
Team of locatie
Agathos hulpverlening Midden-Nederland
Uren per week
16 - 36 uur
Salaris
min. €3253 - max. €4480
Heb jij een hart voor jeugdigen?
Ben je goed in aansluiten, verbinden, proactief en coachend werken? Vind je het leuk om jeugdhulp te bieden in een onderwijs omgeving? Dan is deze baan iets voor jou!Als schoolmaatschappelijk werker:
• Bied je passende kortdurende ondersteuning aan jeugdigen en opvoeders op basis van een concreet en doelgericht plan dat wordt afgestemd met de jeugdige en het systeem.- Bied je praktische tools en coaching aan leerkrachten om hun pedagogische vaardigheden te versterken ten gunste van de jeugdige.
- Werk je actief samen met ketenpartners binnen de ondersteuningsstructuur van scholen en sluit je aan bij de specifieke kenmerken en behoeften van deze scholen.
- Neem je deel aan relevante (netwerk)bijeenkomsten en ontwikkel en bied je groepsgerichte trainingen voor jeugdigen, leerkrachten en/of opvoeders.
- Ben je gericht op een gezonde sociaal-emotionele ontwikkeling en het systeem en breng je aspecten als normalisatie en uitgaan van de kracht van elke jeugdige in de praktijk.
- Ben je gedetacheerd vanuit Agathos en werk je in opdracht van de gemeente Neder-Betuwe op diverse basis- en middelbare scholen in deze gemeente.
Dit verwachten wij van jou
- Je bent minimaal in het bezit van een HBO-diploma Social Work, Pedagogiek of andere relevante HBO- of WO-opleiding in het Sociaal Domein.
- Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister jeugd (SKJ).
- Je hebt werkervaring in het schoolmaatschappelijk werk of andere vormen van jeugdhulp en hebt actuele kennis van de ontwikkeling van jeugdigen.
- Je bent in staat proactief en contextueel te werken, om te verbinden en te coachen en om aan te sluiten bij de jeugdige.
- Je bent vóór januari 2025 al beschikbaar voor de implementatie van de functie. Het betreft namelijk een nieuwe opdracht die in samenwerking met de gemeente en scholen vormgegeven gaat worden. Je draagt actief bij aan de opstart en invulling van de opdracht en aan het vormen van een nieuw team.
- Je kunt een contract krijgen tussen minimaal 16 en maximaal 36 uur waarbij je zelf aan kunt geven hoeveel uur je voor vast beschikbaar bent.
- Je woont in (de omgeving van) het werkgebied en bent in het bezit van eigen vervoer (auto).
Dit mag je van ons verwachten
- Werk mét waardering in een gezellig team waar ruimte is voor je eigen inbreng.
- We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 50 (min. €3.253,86- max. €4.480,21 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
- We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
- Een hybride werklaptop en werktelefoon waarmee jij je werk goed uit kunt voeren.
- Goede inhoudelijke ondersteuning van een gedragswetenschapper en aansturing van de teamcoördinator.
- Regelmatig teamcontacten en ondersteuning bij je werk door middel van intervisiebijeenkomsten en vergaderingen.
- Verschillende interessante, op je werk gerichte, trainingen (kosteloos en als onderdeel van je werktijd) die aansluiten bij onze werkwijze en methodieken waarmee jij je professioneel verdiept!
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
- Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget etc.
Here comes your own content.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Je kunt op deze vacature reageren tot 21 oktober 2024.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Elizette Meijer (teamcoördinator) via 06 12 26 35 69.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl
Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
